Vid konkurs ersätts arbetstagares lönekrav, med vissa begränsningar och undantag, av den statliga lönegarantin. Det är förvaltaren som utifrån gällande regler om lönegaranti beslutar vilket belopp du ska få. Det är sedan Skatteverket som betalar ut lönegarantin till dig. 

Vid beräkning av uppsägningstid gäller normalt reglerna i lagen om anställningsskydd. Uppsägningstiden är i regel minst en månad. För att du ska få lönegaranti för din uppsägningslön behöver du skicka in en försäkran till Skatteverket för varje period under hela lönegarantiperioden. Du kan läsa mer om försäkran och för vilken period du ska lämna på Skatteverkets hemsida. Din försäkran lämnar du enklast i Skatteverkets e-tjänst.

I fall där konkursbolaget har en ordnad personaladministration inhämtar förvaltaren uppgifter om din anställning från konkursbolaget. Om förvaltaren inte kan erhålla information om de anställda och lönerna från konkursbolaget kan du som anställd komma att bli kontaktad av konkursförvaltningen.